Desde el Periódico PublicidAD lanzamos un año más nuestro ‘Especial Agencias Independientes‘, donde diferentes profesionales del sector ofrecen su particular punto de vista sobre el panorama actual de este tipo de agencias. Hoy le toca el turno a Ismael El-Qudsi, CEO de Internet República.
“Internet República es conocida como la principal agencia de SEO de España, según el reconocido ranking de Marketing4Ecommerce, el cual ha liderado en sus dos últimas ediciones, lo cual es un logro en una disciplina tan cambiante y difícil de implementar en grandes empresas y marcas. El pilar de este éxito es un gran equipo de consultores SEO muy cohesionado y estable.
Sin embargo, esta distinción va más allá de los logros digitales. Fundada hace 12 años, la empresa ha crecido exponencialmente al tener clara la meta de sus servicios: obtener resultados. Este compromiso se sustenta en su reconocimiento como un excelente lugar para trabajar, impulsado por principios de igualdad, conciliación y confianza. Apostando por un modelo de trabajo híbrido, el cual permite a los empleados combinar el trabajo remoto con la presencia en la oficina, lo que suma las ventajas de ambos modelos y reduce sus desventajas. Además, esta flexibilidad refleja la adaptabilidad a las nuevas realidades laborales, permitiendo a los trabajadores elegir el entorno que mejor se adapte a sus necesidades y estilos de trabajo. Y los resultados se ven reflejados a través de una rotación de equipo y clientes tres veces menor que la media del sector.
Ante los desafíos que presenta la IA en el sector, en Internet República no nos preocupa, nos ilusiona poder ser parte del cambio. Nuestra misión es ayudar a nuestros clientes a incorporar las nuevas tecnologías y plataformas que surgen a sus estrategias, no solo para cumplir con un checklist de prácticas y acciones recomendadas, sino para mejorar continuamente los resultados de los proyectos sacando todo el partido a los cambios. Este enfoque proactivo y orientado a resultados es la esencia que impulsa a Internet República, demostrando que el liderazgo on-line puede coexistir con una cultura empresarial sólida y orientada al futuro”.
