Kantar Public, junto con Women Political Leaders (WPL), la red mundial de mujeres líderes políticas, ha publicado recientemente los resultados del Índice de Reykjavik para el Liderazgo 2021/2022.
Este estudio con cobertura internacional, en el que han sido encuestadas 35.000 personas, sitúa a España como segundo país con un ‘clima’ de actitudes más progresistas sobre igualdad de género en puestos de liderazgo, solo por detrás de Islandia.
En este Índice, España alcanza 82 puntos sobre 100, siendo 100 el punto de la escala en el que las mujeres y los hombres son considerados igualmente cualificados para ser líderes en todas las áreas de la sociedad. Con esta puntuación, nuestro país queda diez puntos por debajo de Islandia, el país que ocupa la primera posición en este ranking, empatando en segunda posición con Reino Unido.
En el conjunto de los países analizados (los integrantes del G20 más Islandia, Polonia y España) la puntuación media fue de 68 puntos, con unos índices que oscilan entre un mínimo de 47 y un máximo de 92, apareciendo los tres países latinoamericanos incluidos en esta última ola del Índice con unas puntuaciones relativamente altas: 78 para Argentina, 73 para México y 72 para Brasil. Las ciudadanas y ciudadanos de estos países tienen actitudes más progresistas hacia el liderazgo femenino que algunos países del G7 como Italia (69), Japón (68) y Alemania (66).
Otros hallazgos que destacan del estudio son:
- España es uno de los pocos países del G20+, junto con Brasil y Sudáfrica, donde hay muy poca diferencia entre las opiniones ofrecidas por mujeres y hombres sobre género y liderazgo. Cuando este gap existe revela más prejuicios entre los hombres que entre las mujeres.
- La población española entre 55 y 65 años tiene unas actitudes más progresistas en esta materia que los grupos de edad más jóvenes, unos resultados que apuntan a una posible "retradicionalización" tanto de las mujeres como de los hombres jóvenes.
- En España, como en la mayoría de países, los sectores (de los 23 analizados) en los que los estereotipos están más arraigados incluyen ámbitos típicamente decantados en términos de prejuicio tanto del lado femenino (cuidado de niños, moda y belleza) como del lado masculino (defensa y policía).
- En nuestro país, alrededor de siete de cada diez ciudadanos afirman sentirse muy cómodos ante la idea/presencia de una mujer al frente del Gobierno (73% de las mujeres y 66% de los hombres) o como CEO de una gran empresa (70% mujeres; 65% hombres), lo que, en términos de promedio, sitúa a los españoles 20 puntos porcentuales por encima de la media del G20.
