Womenalia conmemora el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería a través de la iniciativa #YosoyingenierA con la que se busca impulsar las vocaciones de las generaciones más jóvenes en las áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas).
Esta acción se celebra con el objetivo de hacer más visible el trabajo diario que realizan las mujeres ingenieras, de diferentes especialidades, empresas y sectores; y alentar a las niñas a elegir una ingeniería o carrera científico-tecnológica en el futuro, buscando reducir la brecha digital de género.
Según el Observatorio de Igualdad y Empleo, en España, solo tres de cada 10 trabajadores en el ámbito tecnológico, son mujeres. Y, según la Unesco, solo un 28% de estudiantes que se gradúan en ingeniería en el mundo son mujeres. Sabiendo que el presente y el futuro del empleo es fundamentalmente digital y tecnológico, es fundamental mejorar esas estadísticas para conseguir una igualdad de oportunidades de empleo para las niñas y niños del mañana.
Los roles y los estereotipos de género y la influencia social en la configuración de sus intereses tecnológicos favorece que menos mujeres que hombres se sientan atraídas por el mundo de la tecnología y lo digital. De ahí la importancia del impacto de este tipo de acciones como la organizada por Womenalia.
90 minutos de intercambio
En la jornada han participado 24 estudiantes entre 15 y 16 años de dos de las sedes del colegio SEK de Madrid que se han desplazado a la oficina de Womenalia para participar de una sesión de speed mentoring con 11 ingenieras de las empresas participantes: Amazon, BCG Consulting, BBVA IT España, ENGIE, Keyrus, Naturgy, NTT DATA, Paradigma Digital, Schneider Electric y Telefónica.
Estos encuentros rápidos han permitido que, en conversaciones en grupos reducidos, las niñas pudieran despejar dudas sobre el trabajo que desempeña una ingeniera en su día a día y las oportunidades profesionales que les puede brindar decantarse por estudiar una ingeniería.
Toda una experiencia, como afirmaba Noemí Taranilla, MYP Coordinator de SEK: “En los colegios SEK, fomentamos las vocaciones STEM en nuestras estudiantes a través de proyectos y experiencias de aprendizaje significativo que les permitan desarrollar las habilidades necesarias para apostar por la ciencia y la investigación del futuro en contextos reales. Agradecemos a Womenalia la oportunidad de haber podido participar en este proyecto que empodera a nuestras estudiantes y les inspira para asumir riesgos y apostar por la ingeniería”.
El evento ha contado con la participación de Javier Pérez de Vargas, Director gerente de la Real Academia de la Ingeniería, que ha instado a las jóvenes a que elijan con libertad sin dejarse llevar por estereotipos: “La iniciativa de hoy es importante, precisamente para romper esos estereotipos, ya que os vais a encontrar con chicas jóvenes, con vidas muy parecidas a las vuestras que trabajan en lo que les apasiona. […] No os dejéis llevar por la opinión de los demás. Si consideráis que queréis ayudar al resto de personas, si consideráis que tenéis que trabajar por preservar el planeta o si consideráis que tenéis que luchar por un mundo mejor, el camino de la ingeniería es el que os corresponde”.
Las ingenieras que han participado de la iniciativa han sido: Ana María de la Calle, RES Business Development en ENGIE; Beatriz Muñoz Fuentes, asociada en BCG Consulting Madrid; Blanca Llamas, responsable de aplicaciones y testing de NTT DATA; Carolina Gómez Ramírez, Business Lead of Data en BBVA IT España; Gemma Rodríguez García, responsable de energías renovables GPG Naturgy; Katharine Contramaestre, Directora general de Keyrus España; Laura Sancho, IT Manager Iberia en Schneider Electric; Maite Aparicio, gerente Open RAN en Telefónica; Patricia Prieto, tech lead en Paradigma Digital; Silvia Nozal, Ingeniera SR de Desarrollo de Software en Amazon y Verónica García, Energy Sales Manager en ENGIE.
