Dieciocho líderes de WPP son premiados en las listas de Heroes Women Role Model 2022

Dieciocho líderes de WPP han sido nombrados en las listas de Héroes femeninos de Involve y Yahoo Finance por su trabajo en la defensa de las mujeres en los negocios y la promoción de un lugar de trabajo más diverso e inclusivo.

Reconocidas por predicar con el ejemplo e impulsar un cambio positivo para aumentar la diversidad de género en los entornos empresariales, la CEO global de Wunderman Thompson, Mel Edwards (nº 10), la directora nacional de WPP en el Reino Unido y CEO de GroupM en el Reino Unido, Karen Blackett OBE (nº 11), la directora de personal de WPP, Jennifer Remling, y la directora de información de WPP, Rachel Higham, Caroline Frankum, directora general de la división de perfiles de Kantar, Sue Unerman, directora de transformación de MediaCom Reino Unido, Debbi Vandeven, directora global de creatividad de VMLY&R, y Sandra Arnold, directora regional de formación en Reino Unido y EMEA de GroupM, figuran en la lista de las 100 mujeres ejecutivas más destacadas.

Otras ocho mujeres de toda la red de WPP fueron reconocidas en la lista de las 100 mujeres líderes del futuro, que destaca a las que hacen una contribución significativa a la diversidad de género en el trabajo. Entre ellas se encuentran: Paola Maffezzoni, Directora de Relaciones Públicas y Marketing de WPP en Italia y Jefa de Marketing y Comunicación de GroupM, Italia (nº 15), GroupM y WPP; Leigh Kelly Andrews, Directora de Marketing de Contenidos, MEA, Kantar; Jacquie Van der Veur, Directora de Comunicación Senior, VMLY&R; Shelina Janmohamed, Vicepresidenta de Marketing Islámico, Ogilvy Consulting; Daniela Gauntlett, Directora de Aprendizaje y Desarrollo, GroupM; Tejal Shah, Jefe de Estrategia y Transformación de RRHH, Kantar; Allison Wolf, Asociada Senior, Invention+, Mindshare; y Filiz Besler, Directora de Producto y Operaciones de Plataforma, Xaxis.

Ronnie Felder, Director Global de Personas de VMLY&R (nº 20), también ha sido nombrado en la lista HERoes 50 Advocates, y se une al CEO de WPP, Mark Read (nº 10), que ha sido reconocido por quinto año consecutivo.

WPP sigue construyendo una cultura abierta e inclusiva que pretende ser el empleador preferido por todos, poniendo en marcha una serie de iniciativas para mejorar la diversidad de género en toda la empresa, entre ellas la asociación con la Brixton Finishing School y el Uninvisibility Project para lanzar VisibleStart, un programa de formación gratuito en el Reino Unido para mujeres mayores de 45 años que quieran entrar o reincorporarse a la industria; la inscripción de la tercera cohorte en el programa de patrocinio Elevate de WPP en 2022, diseñado para proporcionar herramientas para apoyar a las mujeres negras en su crecimiento profesional y desarrollo personal; la actualización de las políticas de baja por paternidad de la empresa en toda la red en el Reino Unido y Estados Unidos, que reconocen los retos de conciliar el trabajo con las responsabilidades familiares y su impacto desproporcionado en las mujeres en el lugar de trabajo; y ser la primera de sus pares en firmar la declaración Don’t Ban Equality (No prohíbas la igualdad) y actualizar su plan de beneficios en Estados Unidos para proporcionar financiación para viajes que permitan un acceso constante a la asistencia sanitaria y los recursos, incluida la atención al aborto.

En 2022, WPP también fue reconocida en el Índice de Igualdad de Género de Bloomberg por cuarto año consecutivo y fue nombrada la tercera mejor empresa del Reino Unido en materia de igualdad de género en el Informe y Ranking Global de Igualdad de Género 2022 de Equileap y sexta a nivel mundial. WPP también ascendió al octavo puesto, desde el décimo, en la clasificación del FTSE 100 Women Leaders Review de 2021 por su representación de género en los consejos de administración y en el liderazgo.

Mark Read, consejero delegado de WPP, dijo: «Para WPP, una plantilla diversa es un imperativo empresarial. Nuestro éxito como empresa está impulsado por nuestra extraordinaria gente y sus ideas, por lo que seguimos invirtiendo en la construcción de una cultura inclusiva para hacer de WPP el destino de los mejores talentos del mundo. Estoy orgulloso de que las listas de Heroes Women Role Model de este año reconozcan a muchas de nuestras increíbles líderes que están defendiendo la inclusión e impulsando una mayor diversidad de género en nuestro negocio.»

Heroes Executives

  • Mel Edwards, Global CEO, Wunderman Thompson (#10)
  • Karen Blackett OBE, Country Manager, WPP in the UK and CEO, GroupM UK (#11)
  • Jennifer Remling, Chief People Officer, WPP
  • Rachel Higham, Chief Information Officer, WPP
  • Caroline Frankum, Global CEO, Profiles Division, Kantar
  • Sue Unerman, Chief Transformation Officer, MediaCom UK
  • Debbi Vandeven, Global Chief Creative Officer, VMLY&R
  • Sandra Arnold, Regional Head of Learning, UK & EMEA, GroupM

Heroes Future Leaders

  • Paola Maffezzoni, PR & Marketing Director – Italy, WPP and GroupM (#15)
  • Leigh Kelly Andrews, Content Marketing Manager, MEA, Kantar
  • Jacquie van der Veur, Senior Communications Manager, VMLY&R
  • Shelina Janmohamed, Vice President, Islamic Marketing, Ogilvy Consulting
  • Daniela Gauntlett, Learning and Development Manager, GroupM
  • Tejal Shah, Head of HR Strategy and Transformation, Kantar
  • Allison Wolf, Senior Associate, Invention+, Mindshare
  • Filiz Besler, Director of Product and Platform Operations, Xaxis

Heroes Advocates

  • Mark Read, CEO, WPP (#10)
  • Ronnie Felder, Global Chief People Officer, VMLY&R (#20)
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