En Covirán, las mujeres emprendedoras desempeñan un papel crucial en la gestión de los supermercados y en el ejercicio de sus responsabilidades en el seno de la cooperativa.
En los últimos años, Covirán ha conseguido grandes avances para llegar a ser una empresa más igualitaria e inclusiva en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, derechos y condiciones laborales.
El protagonismo que tienen las mujeres socias en el entramado asociativo de Covirán en España es similar al de los hombres, el 49,4% en 2022, mientras que en Portugal la cuota de representación se sitúa en el 40%, un 5% más que en 2021. Todas ellas han dado el paso para constituir pequeñas y medianas empresas, en su mayor parte negocios familiares bajo el modelo cooperativista que ofrecen rentabilidad y generan empleo estable.
Especialmente significativa es su presencia en el mundo rural, donde son mayoría las mujeres socias que están al frente de sus negocios y contribuyen a frenar el despoblamiento. Buena parte de sus tiendas se encuentran en poblaciones de menos de 2.000 habitantes donde son la única opción de compra, en concreto 261 supermercados de los que 126 resisten en lo que se ha denominado la España vaciada.
Coincidiendo con el Día de la Mujer Emprendedora que se celebra el 19 de noviembre, el presidente de Covirán, José Antonio Benito, ha reconocido “el liderazgo y la contribución de las socias al crecimiento y al desarrollo de la cooperativa”, al tiempo que ha destacado “la necesidad de superar las barreras a las que a menudo se enfrentan las mujeres que deciden emprender un negocio”.
