AEVEA, Agencias de Eventos Españolas Asociadas muestra una recuperación del sector a través de los datos relacionadas con el empleo generado por sus asociados en el último trimestre de 2021 y sus perspectivas para el primero de 2022.
Más del 50% de los socios de AEVEA amplió sus plantillas en el último tramo de 2021, lo que supuso, en su mayoría, hasta un 10% de incremento de personal. Respecto a 2022, un 40% de las agencias de eventos corporativos pertenecientes a esta asociación ampliará su equipo durante el primer trimestre del año.
Tras dos años en los que el sector ha tenido que poner en marcha expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) ante la paralización o reducción de su actividad, en la actualidad el 75,5% de las compañías pertenecientes a AEVEA ya no cuenta con trabajadores en esta situación. En el lado contrario, el resto de asociados no ha podido reincorporar todavía a toda su plantilla y llega a representar entre el 10 y el 20% del total de su personal. El sector está en vías de recuperación, ralentizada por el parón de la última ola, pero las empresas necesitan más tiempo en un contexto de trabajo normalizado, para poder volver a incorporar a esos profesionales en ERTE.
Estos datos están en sintonía con las cifras ofrecidas recientemente por el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social, ya que enero ha cerrado con un descenso del paro en términos interanuales y con la reducción de más de 30.000 personas en ERTE respecto al 31 de octubre, cuando se pusieron en marcha las nuevas modalidades de ERTE-COVID.
No obstante, pese a la intención de la mayoría de las agencias de eventos corporativos de generar empleos, un 64% de los socios de AEVEA afirma que encontrar talento de nuevo no está siendo una tarea fácil, que hay una carencia de personal específico de ciertos perfiles para agencias de eventos. Entre otros motivos, la situación del sector provocada por la pandemia ha llevado a muchos profesionales a reinventarse en otros sectores u otras profesiones.
