easyJet, aerolínea europea, ha lanzado una campaña en Europa para combatir los estereotipos que rodean la industria e inspirar a jóvenes talentos a valorar una carrera en el mundo de la aviación, haciendo un llamamiento a las más pequeñas para que tengan presente el puesto de piloto de avión. En un vídeo lanzado hoy, la aerolínea reinventa escenas de la taquillera película ‘Top Gun’, un clásico de los 80’s, para dar un giro a su reparto original, formado exclusivamente por actores masculinos.
Bajo el nombre ‘Llamada a todos los Mavericks’, el cortometraje ha invertido los roles, con Maverick y Goose siendo representados por Rei Diec y Olivia Hoohee Ridington, de siete y diez años respectivamente. Ambas están acompañadas por un reporto formado por tripulantes de cabina, ingenieros y operarios, todos ellos hijos e hijas del personal de easyJet de entre siete y doce años. El corto, grabado en el aeropuerto de Luton, recrea algunas de las escenas más icónicas de la película, incluyendo la escena en motocicleta de Tom Cruise, entre otras.
El lanzamiento de la campaña se produce tras una nueva encuesta de easyJet que revela que los británicos consideran que los estereotipos de género siguen presentes en las películas de Hollywood y limitan las aspiraciones profesionales de los niños. Tal y como manifiesta un estudio hecho a una base de 3.000 padres e hijos británicos, el 79% de los encuestados cree que Hollywood sigue perpetuando roles de genero cuando se trata de puestos de trabajo para hombres y mujeres.
En este sentido, el 85% de padres británicos afirma que existe una concepción errónea de que el puesto de piloto es para hombres y casi la mitad de las mujeres, el 45%, reconoce que nunca había considerado la opción de ser piloto de avión, pues de jóvenes lo atribuían a un trabajo para hombres. Las mismas percepciones se observaron al preguntar por otros cargos del sector, incluyendo ingenieros (83%) y operarios (75%).
De los niños que participaron en el estudio, casi dos tercios (60%) piensa que el trabajo de piloto es para niños, mientras que casi la mitad (43%) aún no se ha topado con una mujer piloto.
Además, recientemente easyJet reabrió -por primera vez desde el inicio de la pandemia- su programa de formación de pilotos para incorporar a 1.000 nuevas personas en los próximos 5 años. Con todo, la compañía sigue enfocada en inspirar a más mujeres a unirse a la aerolínea en los próximos años, dando paso a la próxima generación de pilotos de easyJet.
Johan Lundgren, CEO de easyJet, afirma: “Top Gun es una de las películas de aviación más famosas de todos los tiempos y queríamos rendir nuestro propio tributo a este clásico de manera que fuera entretenido e inspirador para las audiencias más jóvenes. Con esta versión, queremos enseñarles que no tienen que verse limitados por antiguos estereotipos que tradicionalmente han rodeado los cargos del sector, así como remarcar las fantásticas oportunidades profesionales que puede brindar easyJet.’’
Y añade: ‘‘easyJet lleva mucho tiempo defendiendo una mayor diversidad tanto en la compañía como en el sector y, aunque hemos hecho importantes progresos en áreas específicas, como en la comunidad de pilotos, queda mucho trabajo por hacer. Es muy importante para nosotros aumentar la diversidad en todas sus formas y crear un ambiente de trabajo inclusivo donde cada uno se sienta libre. Se trata de un objetivo a largo plazo para easyJet, por lo que seguiremos revisando que lideramos el sector en este tema."
Rei Diec, la niña de siete años que interpreta a Maverick, el personaje principal, añade: "Siempre me ha gustado volar y conseguir ser piloto por un día ha sido un sueño hecho realidad".
La campaña se ha lanzado antes de la llegada a los cines de ‘Top Gun 2’, que, por primera vez, tiene como rol principal a una mujer piloto. A pesar de ello, la industria de Hollywood sigue quedándose corta cuando se trata de la interpretación de mujeres en papeles clave. En 2021, los personajes femeninos principales cayeron del 35% de 2020 al 38% del año pasado. En general, el 85% de películas de 2021 tenían más personajes masculinos que femeninos. Es por ello por lo que easyJet, con esta iniciativa, ha querido poner a las chicas en primer plano.
El vídeo forma parte de la campaña ‘nextGen easyJet’ que establece el compromiso de la aerolínea de tener un impacto positivo en las comunidades en las que opera. Esto incluye crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso en toda su red, impulsando iniciativas como esta para avanzar hacia una mayor inclusión dentro de la industria.
