Nuevo curso, nuevos proyectos y nueva estructura. El equipo de About International Media regresa de las vacaciones con las pilas cargadas y diversos cambios en la organización, que busca adaptase a las nuevas necesidades de anunciantes y agencias tras la pandemia.
Desde el próximo mes de septiembre, AIM contará con un departamento de Comunicación Corporativa & RSC que tendrá como objetivos, por un lado, fortalecer su imagen de marca así como desarrollar las relaciones con medios e instituciones, y por otro lado, promover el bienestar y la motivación de sus empleados; continuar desarrollando las políticas de conciliación e igualdad en las que se han venido trabajando hasta ahora y la implementación de nuevas herramientas para la protección del medio ambiente.
Para AIM, una empresa sólida no es solo la que reporta beneficios financieros, también aquella que cuida de sus empleados mediante una cultura organizacional inclusiva y diversa, en la que todos los empleados sientan que tienen un lugar; que ofrece programas de formación continua, y que implanta medidas que promueven el desarrollo de los empleados.
Con casi un 70% de mujeres en plantilla, AIM ha promovido siempre políticas de igualdad y conciliación en la empresa mediante diferentes herramientas, como programas de teletrabajo y flexibilización de la jornada, para que sus empleados puedan conciliar lo máximo posible su vida profesional y laboral. Un ejemplo de ello es el teletrabajo, que la empresa lleva realizando desde hace seis años: “al ser una empresa pequeña, el teletrabajo ha sido algo que nos ha funcionado muy bien desde 2015, pudiendo trabajar en remoto desde cualquier lugar según las necesidades personales. Con la llegada de la pandemia sólo hemos tenido que adaptar algún proceso ya que la estructura tecnológica estaba implementada desde hace mucho tiempo y la experiencia de combinar teletrabajo y presencial todos estos años atrás había sido ya muy positiva” indica Olga Martínez, Directora de About International Media.
El departamento de Comunicación Corporativa y RSC, coordinado por Natalia Gómez, se encargará también de todo lo relacionado con las políticas de prevención de riesgos laborales y protección de datos, tareas que se venían ejecutando desde el área de dirección hasta ahora.
Pero este no es el único cambio en la compañía, Sergio Romero pasará a liderar el área de programática y performance de la compañía. Romero ha formado parte durante los últimos ocho años del departamento de servicios al cliente, donde ha tenido la oportunidad de ir desarrollando proyectos y especializándose en las áreas de innovación y tecnología. Por su parte Almudena Pardilla mantendrá sus responsabilidades al frente de las cuentas lifestyle y asumirá la dirección de contenidos, con un especial foco en el branded content y las nuevas tendencias digitales. Fernando Martínez se queda al cargo de Nuevo Negocio y Dirección Estratégica, desde donde trazará las líneas a seguir en el corto y medio plazo por la empresa tras los cambios en los modelos de negocio y las nuevas necesidades de los clientes tras la pandemia.
La empresa, que desde marzo de 2020 ha empleado un modelo híbrido de trabajo presencial y a distancia, ha identificado las nuevas necesidades que han surgido tanto para anunciantes, agencias y medios durante los últimos meses y busca de esta manera una gestión aún más eficiente en el día a día. Mantener su óptima calidad del servicio e incluso poder reforzar su compromiso con la excelente atención al cliente son los principales objetivos que busca AIM con estos cambios.
